Las empresas de todos los sectores y tamaños corren los mismos riesgos al momento de ingresar nuevo personal a sus operaciones e instalaciones, riesgos asociados al manejo que hacen sus colaboradores sobre el capital, los equipos, la mercancía e incluso la información de la empresa.
La necesidad de conocer los comportamientos previos y presentes de los candidatos y empleados, lleva a que las empresas requieran la contratación de entidades especializadas en la ejecución de estudios de seguridad. Conoce los principales criterios que debes tener en cuenta:
¿Que es un estudio de seguridad o confiabilidad?
El estudio de seguridad permite además confirmar que una persona es honesta, confiable y que no representa riesgos para la actividad comercial e integridad de la empresa que lo contratará. En otras oportunidades, los estudios de seguridad son realizados al personal que ya se encuentra vinculado a una empresa, con la finalidad de evaluar cómo ha sido su comportamiento o si se ha visto envuelto en malos manejos asociados a su desempeño.Un estudio de seguridad es un minucioso análisis que se realiza para determinar si una persona es realmente quien dice ser, y para conocer su historia de comportamiento social y criminal; de esta forma, podemos tomar mejores decisiones de vinculación y ubicación para los futuros integrantes de la organización.
¿Para que hacer un estudio de seguridad o confiabilidad?
A través de los estudios de seguridad es posible detectar los antecedentes judiciales, penales, disciplinarios, fiscales, entre otros, tanto en Colombia como en el exterior de los candidatos a ingresar a la organización. Así mismo, podemos identificar mentiras en el proceso de selección o en su hoja de vida, lo cual suele ser común en la historia académica y laboral de los aspirantes. Cuando se realiza como proceso de seguimiento a empleados vinculados podemos encontrar información valiosa sobre uso de recursos, manejo de influencias, fuga de la información, entre muchas otras.
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